不能。

2021年12月退休，能趕上漲工資嗎？

你好，我是社保專家思之想之，漲工資的說法不是很準(zhǔn)確，應(yīng)該是漲養(yǎng)老金。

你是2021年退休，注定是趕不上2021年的養(yǎng)老金上漲的，與17連漲無緣。

為什么呢？這就涉及到每年的養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍的確定。是怎么確定的呢？

根據(jù)養(yǎng)老金的調(diào)整的慣例，能夠參與當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員范圍，是上年底之前的退休人員。

比如，按照2020年的養(yǎng)老金調(diào)整通知，只有2019年12月31號之前的退休人員，才能參與養(yǎng)老金的上漲，廣東特殊，是2020年上半年退休的也可以。

雖然2021年養(yǎng)老金調(diào)整通知還沒有公布，但是預(yù)計還是會繼續(xù)延續(xù)這樣的人員范圍確定方式。

也就是，預(yù)計2020年12月31日前退休人員，才能參與2021年的養(yǎng)老金的上調(diào)。而你是2021年底退休，自然無法參與，哪怕是在廣東，也是參與不了的。

所以，你只能參與下一年也就是2022年的養(yǎng)老金上漲了。

為什么要規(guī)定當(dāng)年退休的人員不能的當(dāng)年上漲養(yǎng)老金呢？這主要是考慮到當(dāng)年退休人員已經(jīng)享受到了上年度的社會平均工資上漲的利益，分享了發(fā)展成果，如果再能參與養(yǎng)老金上漲，就是重復(fù)得利了，避免既享受工資增長，又參與待遇調(diào)整，這樣體現(xiàn)公平。

另外，再多說一句，如果你是2020年12月退休，那就是可以參與2021年的養(yǎng)老金調(diào)整的。

更多社保問題關(guān)注思之想之。歡迎點贊！